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一、崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
二、任職資格：
1.?人力資源或相關專業大專以上學歷（有經驗者可放寬學歷及專業要求）；
2.?一年及以上人力資源工作經驗；
3.?具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4.?熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
三、薪資福利：
1．實習期2500（無責）+提成+補貼；
2．轉正 4000（無責）+提成+補貼；轉正買社保；
3．住宿如果需要可以安排；吃自理；
四、工作時間：
1.?上班時間9點-18點；
2.?月休4天（單休）；
3.?節假日正常休息
五、晉升：
1、人事專員— 組長 — 人事主管 — 部門經理—人力資源模塊負責人；
六、地點：
???云南省昆明市盤龍區北京路摩碼大廈D座19樓1901室 （穿心鼓樓地鐵站B出口）

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